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紧盯“小五长” 防治微腐败丨五常市聚焦基层一线权力岗位开展作风评议
时间:2018-12-05 16:34来源:哈尔滨党员之家 作者:-1 点击:

为落实市委作风整顿工作部署,坚决打好打赢整顿作风优化发展环境攻坚战,五常市委作风办聚焦基层单位易发的“微腐败”问题,坚持标志兼治、纠建并举的方针,12月1日至12月7日,对全市694名以基层站长、所长、校长、院长、村长为代表的“小五长”进行作风评议。

评议方式按照述职述廉述法、民主测评两个环节推进。由乡镇组织召开作风评议大会,被评议人结合作风评议“四个方面13类突出问题”总体情况、公开承诺情况、服务质量情况、依法办事情况、廉洁自律情况、制度建设情况六个方面评议内容,就本人业务工作、政治思想建设、作风建设、党风廉政建设、依法行政等各项情况向大会进行述职述廉述法。参会的乡镇领导班子成员,各村党组织书记、村委会主任,直属单位负责人,乡镇机关全体干部,部分市镇党代表、人大代表、政协委员,针对评议内容分别对述职述廉述法的人员进行测评,并按照优秀、称职、基本称职、不称职四个档次进行综合评价。

评议结果将作为考核被评议人员落实党建责任制、党风廉政建设责任制、工作绩效考评及评先评优等的一项重要指标和条件,对不称职的人员,由镇党委对其进行谈话提醒,本人年终测评不得评为优秀。同时,评议结果将作为下一年度选人用人的重要依据使用。

基层“小五长”作风评议工作,是对基层一线权力岗位扩大监督途径、强化监督力度的一次有益探索和尝试,是落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示和对我省重要讲话精神的实际举措,有力解决基层一线权力运行关键岗位“职级小但影响较大、金额小但性质恶劣、事情小但反映强烈”等“雁过拔毛”式的侵害群众的不正之风问题,防止基层干部不作为、乱作为,不断加强作风建设、提高服务水平,持续推动基层部门依法行政,为五常全面振兴发展提供了作风保障。

 

供稿:五常市委组织部

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