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阿城区采取“5+模式” 举办区管干部解放思想推动高质量发展培训班
时间:2019-04-09 19:12来源:哈尔滨党员之家 作者:-1 点击:

为积极探索高质量发展路径,打破思维固化和传统观念的束缚,以思想的大解放助力全面振兴全方位振兴,阿城区紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,以大讨论活动为契机,依托党校主阵地作用,打造培训“5+模式”,对区管干部全员进行了“解放思想推动高质量发展”专题集中培训,为全区经济社会高质量发展蓄积了澎湃动能。

一是“抢前抓早+科学谋划”,靶向施教重实效。在全区解放思想推动高质量发展大讨论活动启动之初,区委组织部和区委党校多次召开专题会议,坚持“需求导向”,强化“有效供给”,结合全区经济社会发展实际和干部能力短板,科学制定了区管干部集中轮训方案,共轮训五期,每期学制5天,全区446名区管干部全部参加培训,实现了区管干部全覆盖。课程设置上紧紧围绕“解放思想推动高质量发展”这个主题进行靶向施教,培训内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平重要讲话和重要指示精神、新发展理念等,既突出重点又着眼全面,有效避免了“大水漫灌”,培训更加具有针对性和实效性。



 

      二是“领导讲堂+座谈讨论”,双向互动增活力。突破传统教学模式,“领导讲堂+座谈讨论”相辅相成,互为补充。一方面,开设区级领导大讲堂。共有4位区级领导针对“解放思想推动高质量发展”这一主旨,紧密结合我区经济社会总体形势、招商引资、项目建设等热点难点问题为广大领导干部授课解惑,帮助其理清工作思路,找准工作着力点,真正发挥好正向带动的“头雁效应”。另一方面,开展分组讨论。每期轮训班划分为六个小组,围绕主题进行座谈讨论,变“一人讲”为“大家讲”,极大提高了参训学员的主动性,激发了学员的发散性思维,进一步引领学员在座谈讨论中升华思想,在互动交流中启迪智慧,专题轮训更加高效活跃。

 

三是“理论灌输+实地参观”,躬行实践强素质。积极创新培训方式,在坚持理论灌输的基础上,搭建现身说法平台,现场教学更加“迎合”学员口味。通过组织参训学员到我区大金都欢乐体育谷、建龙集团、北大荒农产品加工配送中心等地参观考察,使参训学员详细了解每个项目的总体规划、进展情况和发展前景,亲身感受我区近年来的发展变化,在发展意识和发展理念上有了更高的认识,开拓了视野,鼓舞了士气,提振了精神,进一步增强了建设阿城的创新意识、责任意识和使命意识,坚定不移抓项目、认认真真抓落实、实实在在拼业绩的氛围更加浓厚。

 

 

 

四是“能力提升+成果检验”,学用结合助转化。坚持把理论文章作为检验学习成果的一项重要措施,要求学员在培训结束后,以“解放思想推动高质量发展”为主题,结合自身实际和我区改革发展战略,自行选题,深入思考,形成一篇高质量的理论文章,并从中评选出优秀论文编辑成册在全区刊发,以此全面检验和巩固学习成果。通过理论思考,引导广大领导干部增强看问题的眼力、谋事情的脑力,做到学思践悟、笔耕不辍,积极把学习成果转化为工作思路和工作部署,转化为行得通、落得下、可持久的好政策、好项目、好方法,做到学用结合。

 

 

 

五是“从严管理+干部考核”,精准画像添动能。建立推行了组织部门跟班督学和学员考评管理机制,在每期轮训班上都编制学员名册、学员须知、公布学员管理办法,对培训目标、培训时间、培训内容及培训纪律等均做出明确的规定,严格按照考勤制度的要求,坚持学员对号入座,坚持每天点名考核并当天予以公示。区委组织部安排2名干部进行跟班管理,详细掌握区管干部出勤听课的表现、完成学习任务的质量、座谈讨论的互动情况等,为区管干部精准画像,综合汇总记入学员培训档案,作为日后干部选拔任用的重要依据。通过严格要求,不仅有效保障了培训效果,更充分展示了全区干部的良好形象。

 

供稿:阿城区委组织部

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